核心業務                    

勞務派遣：

（1）業務咨詢：初步了解雙方合作意向，確認合法資質，了解雙方公司基本信息及要求；

（2）分析考察：依據用人單位提出的要求，對實際工作環境、崗位、薪資等進行分析；  

（3）提出派遣方案：根據用人單位要求及現有狀況，制定勞務派遣方案；   

（4）洽談方案：雙方協商、確定勞務派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
（5）簽訂《勞務派遣合同》：明確雙方權利、義務，分清法律權責，依照相關法律、法規簽訂《勞務派遣合同》；
（6）實施，提供服務：與員工簽訂勞動合同，嚴格執行《勞務派遣合同》之各項約定；并向用工單位提供派遣服務。

社保代理

企業社保代理：

優勢：

1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力           

2.提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；
3.規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。    5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。          

6.簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。

服務內容：

個人社保代理：

對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者可以通過本公司進行社會保險參保，享受社保待遇。

服務內容：

勞動政策咨詢

本公司有熟悉勞動政策法規、精通勞動管理實操，從事多年實踐工作的工作人員，可以免費為企業和個人提供相關咨詢服務。